世代感の不満について

思ったより根深いかな？いや、分かっていたことなのかも・・

こんばんは、アリロボスです。ZOZOがソフトバンクに買収されるみたいですね。まぁ、ソフトバンクはアマゾンみたいな感じになりたいんでしょうか？ファンドだとバークシャーみたいな感じにも見えるけど・・。

ただ、ZOZOについては株価を落としてからのこの話ですからね。やっぱり業績が第一なんですよね。やたらと、CEOのツイッターなどのＳＮＳが騒がれますけど、結局は会社の業績・・、そこさえしっかりしてれば・・。私もZOZOが持株にありますんで、そこさえ良ければってのが本音です。引き際はあざやかだと思いますがね。

私はサラリーマンなわけで、当然不満もあったりもします。なんでも、日本人は会社への不満がうんと強いそうですよ。たしかに、仲間内では不満ばっかりかもｗ。正直、会社内のつながりだとそこらへんの話が多いでしょうけどね。

しかし、今日はちょっと気づかされることがありました。会社の同僚と話していた際ですが、やっぱり世代間とか派遣とかの方がの不満ってけっこうあるなってことを思ったんです。実際にそういった不満に遭遇しないとわからないと思いますけど、自分が抱えている不満と比べるとけっこう「うわっ！！」って思いますよ。

考えてみれば、当たり前なのかもしれませんよね。年金ですが40代の私でもすでにマイナスなわけです。これってよ～く考えると、すごいですよね。なんでマイナスなの！？って本音はみんな思っているでしょう。現役世代が支える？マイナスまで行けばそりゃ無茶だろ！知らねーよ！！ってね。

世の中で銀行の預貯金の利子なんて本当に微々たるものですし、手数料で軽く利子がふっとぶご時世です。でも、それよりひどいわけですよね。ハイパーマイナス金利みたいなわけです。40代くらいだと1000万円くらい損って聞きますし、どんだけマイナス金利だって言いたくもなる。

当然、私より後の世代はさらにひどいわけです。そんなことを口に出す場面に出くわさないだけで、不満は持っているんです。だから、たまーに不満が出せるような、職場内の同僚だけの井戸端会議で、その不満を聞くと「うぉ！！」って思う訳ですよ。つまり、その不満度合いは自分たちの世代の何割増しって感じな訳です。

じゃあ、そう考えると性別間の格差は・・、普通に有るわけですよね。私は男性であるから、そのあたりを感じにくいのかもしれません。女性の活用なんて言うけど、そもそも同等の対価が無いのに活用もねぇだろうってことかもしれませんね。

海外ではポリティカル・コネクトレスって言葉があります。要は性別やら人種、ジェンダー問題など色々ありますが、色々議論されてますよね。逆にこの考えが行き過ぎて、不平することさえ出来ないのもそれは問題だとか言う考えもあります。あまりにリベラルすぎて、相いれない考えを干したりするわけです。でも、これってすごいですよね。そこまで進んでいる訳ですよ。

それに引き換え日本の場合は、その議論の前の前って感じです。もちろん、私たち日本人の誰もが差別はあかん、男女平等にって思っていると思いますよ。ただ、思っていても実生活の自分たちの社会の仕組みの中に降りてきているか、降ろそうとしているのかって考えるとそうでも無いですよね。

私自身もやっぱり自分の境遇にまったく不満もございませんなんてことはありません。それが当然なのか？恵まれているのに何を言っているのか？なんてのは他者の判断でしょう。私には分からない部分です。しかし、それは横に置いておいて周りの不満を意識した時ってちょっと怖いなって思いました。

それを認識したときの私は今後どうすれば良いかってことですよね。もちろん、自分可愛さだってありますから、自分が損はしたくないです。なんとかバランスを保つことは必要でしょう。しかし、こう考えるとマスコミやらで報じられる不満ってなかなかリアルに伝わっていなってのは感じますよね。