すごく警戒

ちょっとなんか雲行きが・・、逃げの足も用意が必要かも・・。

こんばんは、アリロボスです。

私はあまり悪口は言いたくない人ですが（うそです）、以前、仕事でこんな人には近づきたくないってことを書いたと思います。(参照：なるべく近づきたくない) さすがにそこそこの期間をサラリーマンやっていると、何人かちょっと問題がある方と仕事をする場合は出て来ると思います。そんな人とはなるべく距離を取るのが一番です。

でも、同じ職場にいると話が違ってきます。ま、いるんですよね・・・。とは言っても、別段悪人（おいっ）でもありませんし、私も当初は自分の業務に係るところをしっかりやっていれば、問題ないと思ってました。でも、どーも違うんです。職場全体に関係する業務全般がどんどん危険水域に近づいている感が出ているのです。私はこれまでは、同じ職場の方でちょっと難ありな方がいてもあまり気になりませんでした。理由は単純で、今までの異動で渡ってきた部署にも必ずそういった方が何人かいたためです。だから、きちっと自身の業務をやって、へんなとばっちりを食わないようにしていれば問題無いと思ってました。でも、なんか今回違う。どういうところが違うかというと・・、

一つ目は、「どうも仕事のイメージ（こう進めたいとか、こうなりたいとか）が浮かんでいない感じで、話は合わせるが具体的なものが何一つでてこない。」ってことです。どういう事かと言うと、よくよく会議やら色んな場面で言っている発言が、なんか成立していないというか、あれ？分かっているのかな？って感じがちらほらあるんです。結局、彼からは何もアウトプットは出ないので他が考える羽目になる。（つまり、同じ職場の人間で彼以外の私たち）

二つ目は、「どうも仕事一つ一つの負荷や時間軸がおかしい」ってことです。彼が考える仕事に対するボリューム感がみんなと大分ずれてます。そして、彼は他の業務量や優先度を考えて、やれると判断します。でも、彼以外はさすがに無理だと思っています。それなら、実際の進め方とかを聞いてみると、精神論的な話になってくるのです。結果は言うまでも無いですが、やれませんよ。

三つ目は、「なんか仕事が増える、それも余計なのが」ってことです。彼が仕事に係ると余計な仕事が増えます。どう見ても今の優先度はそこじゃないのですが、すばらしいセンスで、その仕事を進めないと先に進めない状態にもって行ってしまいます。一人でやってもらいたい仕事も色々あるとおもいますが、彼の場合は一人にさせると何か色んなものを背負って帰ってくるので気が気でありません。

四つ目は、「上への話の通し方がどうもフィルターが掛かっている」ってことです。会社では、基本打合せやらで全体で決めたことを上司へ報告することがよくあるかと思います。ただ、彼の場合はなんか全部言ってないのか、独自のフィルターが掛かっているのか、ちょっと怪しいところがあります。なんか都合の悪いところはフィルターを掛けたり、分かりづらくまとめてしまったりしている感じがするんです。簡単なミーティングの内容を、他の方にメールすることですら、あれ？こんな内容だったっけ？ということがしばしばあったりします。

というように、不平を言い出したら枚挙に暇がないですが、私が問題だと思っているのは、回避がなんか難しいことです。なぜだか、みんなを引き釣りこむパワーがあるんです。これには、正直まいってます。私は、会社至上主義でも何でもありませんが、自分とは関係ないとこで、奈落の底に一緒に落ちていくのはまっぴらごめんとは思います。もうすでに、この当たりの不満が職場の中で予兆はあるんですが、どこかの段階で、衝突は仕方ないのかもしれません。面倒くさいですけどね。