危機に対して

そりゃー、そうなるかもね。自業自得かと・・。

こんばんは、アリロボスです。台風が近づいてすごい雨降ってますね。学生の頃は台風休みを期待している自分が居たんですが、今は「仕事溜まるから、やめて！！」って感じですね。

ここ最近で何回か見かけたのですが、ボイスレコーダーってあるじゃないですか？普通の会議の場で使ったりとかは会社なら割かし普通かと思います。でも、こっそり取っている方って稀に見かけます。それについてどうこう言うつもりはありません。聞かないふり。どうしてかって言うと、ブラックな職場に在籍している方だからです。

私の会社でも、本人に自覚のないブラックな方はいます。ブラックの判断基準は人によって色々あると思いますので、詳細にはコメントしませんけど、その人に関わってもう何人も辞めているって実績があると、もう決まりでしょう。大抵、こういった方は自覚が無いので次々と繰り返しますので。恫喝と言った分かりやすいDQNタイプや、やたらと追い込んだりで成長を促しているつもりの自己陶酔タイプなど人によってさまざまですが、なぜか本人が気づいていないってのは共通していますね。

簡単にざっくりと例を挙げますと、どんどんそこでは辞めてます。端から見ると不思議ですが世渡り上手だったりします。例えば、DQNタイプは完全に論外ですが、体育会系（というかゴマすり）のコミュニケーションで上の受けが良かったりしますし、自己陶酔タイプも色々働きかけて上への覚えは良いようですが、結局自分自身でその仕事のストーリーは作れないので部下に負荷が余計掛かっている感じです。無神経タイプも居たりします。これはあまりに無神経すぎて辞めていくというめずらしい感じで、すこぶる能力も低いです。端から見てそう思うのだから大概だと思います。

私自身は平気でずけずけモノを言うので、良い意味でも悪い意味でも彼らとは特に接触も無く避けられている訳ですが、直接彼らの部下になっている人達を見ると本当に不憫でならないわけですね。いつもいつも文句言ってるし・・。本来のこういった不満事って、上司だけが悪いとは言えないはずなんですが、あれだけ人が辞めていくと、まぁ上司の方がNGだってのはさすがに察することが出来ます。まぁ、そういったうわさはすぐに伝わりますし・・。

ただ、そういったブラックな人の話はどこにでもいるので、今回はその部下たちの話です。当然彼らも生活がありますし、いつまでも不当な待遇に甘んじている訳では無いので、見限って辞める人もいるでしょう。でも、過度に目を付けられたりする人とか、後々のためにボイスレコーダーで記録していたりするんですよね。行為の是非は別として相当行き詰っていると思いませんか？

これって上司の方だとどう思うでしょう。反則だと思いますか？たしかに企業機密などがリークされてしまう危険性もあるし、マナー的にも良くないでしょう。でも、幡から見た人間からすると、自業自得だって思っちゃいますよね。今まで何人辞めさせてんだってことです。そういったうわさは会社全体に伝わるはずなのに、そのまま何のペナルティーも無く、居続けることが出来るんだったら、自分で何とか身を守る為の方策を人は考えますよ。

私はそういったことを目にしても、極力関わりません。当然ですが、そこまでの手段を取った方には同情的ですが・・。誰もが自分が大事であれば、彼の行いは仕方無いことだと思いますし、それに関わって変に巻き込まれたくないって思う私の気持ちも正直なところです。

ところで、こういったことが起きて、その先はどうなるかという時の私の予想です。基本は何にも変わらないと思います。そういったブラックな方が上にいる状態は、ある意味でその当たりにいる層は既得権益だと考えます。大抵の場合で、下の者が辞めさせられてしまうのは、それを認めてしまうと組織が成り立たないとか言う建前と、その裏でそのブラックな人々を許容した層までが廻りまわって非難が来るので、それは断固として阻止する為だと思います。

おそらくですが、本当にギリギリのところまで追い込まれて初めて変わろうとするか、もしくはそのまま沈むんじゃないでしょうか？正直、私はそこまで付き合うつもりはありません。処世術として、そこから逃げるのも、最後まで一緒に沈むのも、別のプレジャーボートを用意しておくのも良いかもしれませんね。